Perito Informático para investigar a los empleados

Perito Informático para investigar a los empleados

El pasado 12 de enero, una sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos establecía el derecho de las empresas a leer los mensajes privados de los trabajadores a través de aplicaciones como WhatsApp, Facebook, Yahoo o correos electrónicos, siempre y cuando sea dentro de la jornada laboral y desde una cuenta o plataforma de uso corporativo. Sin embargo, pese a estar autorizados a investigar a sus empleados, los empresarios deben respetar la legalidad y, para ello, lo mejor es emplear la figura de un perito informático que te pueda asesorar.  Un perito informático es la única figura que ofrece la garantía de que la investigación se haga de manera segura y precisa, sin vulnerar los derechos del trabajador y asegurándose de que ninguna información ha sido borrada o modificada con anterioridad.
En decenas de casos, más del 70% se han perdido por no actuar con las diligencias necesarias, como manipular pruebas sin conocimiento ni equipamiento técnico de garantías la hora de abordar el trabajo o, simplemente, por no respetar los derechos fundamentales de las personas de la manera adecuada. Términos como cadena de custodia, análisis forense, privacidad, intimidad, secreto de las comunicaciones, derecho a contraste o aportación de medio digital, deben ser tomados en consideración por ambas partes y ser piezas clave para realizar un trabajo con garantías que permita una defensa clara en los tribunales.

Fuente: CSO España

Pese a que las empresas están autorizadas a investigar las comunicaciones de sus empleados, en AKIRUTEK le recomendamos recurrir a un perito informático, que garantice que la investigación se haga de manera segura, precisa y sin vulnerar los derechos del trabajador, asegurándose de que ninguna información ha sido borrada o modificada con anterioridad.

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